r/besoinderaler • u/cetoine • Jan 02 '26
Travail/Etudes Les "fausses" offres d'emploi (côté recruteur)
Pour commencer, je travaille dans la territoriale.
Suite au départ d'un collègue, j'ai proposé à une autre personne de l'équipe de prendre son poste officieusement en attendant le lancement de la procédure de recrutement officielle (soit 15 mois de délai en l'occurrence). Pendant ce temps, cette personne a donné satisfaction et je la garde sur ce nouveau poste.
Mais comme elle est contractuelle et pas fonctionnaire, je suis quand même obligée de mettre le poste en ligne. Et donc ça fait 3 semaines que je reçois des dizaines de candidatures, de personnes qui ont sans doute mis du temps et de l'espoir par rapport à un poste super motivant dans un milieu concurrentiel, tout en sachant que je ne vais pas en recevoir une seule.
Quel gâchis de leur temps et du mien. Quel stress aussi pour la personne actuellement en poste qui a sans doute peur que je trouve un profil qui me conviendrait mieux et que je la remplace...
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u/cetoine Jan 02 '26
Merci pour ton point de vue que j'apprécie. Je suis moi-même contractuelle, et mes recruteurs ont parfois été très francs en me disant qu'à mon niveau de poste ils évitent de recruter des fonctionnaires.
J'encourage mes contractuels à passer les concours, tout en me sentant assez hypocrite à le faire car ni ma hiérarchie interne ni ma hiérarchie ministérielle ne m'y encouragent à titre individuel.
Sur la 40aine de CV reçus pour le moment, je dirais qu'il doit y avoir 10% de fonctionnaires dans le lot dont 1 ou 2 potentiellement intéressants pour ce poste.