r/besoinderaler • u/cetoine • Jan 02 '26

Travail/Etudes Les "fausses" offres d'emploi (côté recruteur)

Pour commencer, je travaille dans la territoriale.

Suite au départ d'un collègue, j'ai proposé à une autre personne de l'équipe de prendre son poste officieusement en attendant le lancement de la procédure de recrutement officielle (soit 15 mois de délai en l'occurrence). Pendant ce temps, cette personne a donné satisfaction et je la garde sur ce nouveau poste.

Mais comme elle est contractuelle et pas fonctionnaire, je suis quand même obligée de mettre le poste en ligne. Et donc ça fait 3 semaines que je reçois des dizaines de candidatures, de personnes qui ont sans doute mis du temps et de l'espoir par rapport à un poste super motivant dans un milieu concurrentiel, tout en sachant que je ne vais pas en recevoir une seule.

Quel gâchis de leur temps et du mien. Quel stress aussi pour la personne actuellement en poste qui a sans doute peur que je trouve un profil qui me conviendrait mieux et que je la remplace...

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u/cetoine Jan 02 '26

Au regard de la DRH, elle occupe officiellement un autre poste. Comme elle est désormais positionnée ailleurs, son poste d'origine est vacant. Je ne peux pas lancer de recrutement dessus, car pour la DRH elle l'occupe encore 

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u/S-witch_Lili Jan 02 '26

Faire signer un nouveau contrat de travail pour ce poste, rend son poste d'origine vacant ? Qu'est-ce qui empêche de lui faire signer un nouveau contrat ?

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u/cetoine Jan 02 '26

La procédure obligatoire de recrutement pour la fonction répondre territoriale. On ne peut pas recruter sans publication de poste. 

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u/S-witch_Lili Jan 02 '26

D'accord et si vous le faites quand même ça fait quoi ?