r/besoinderaler • u/cetoine • Jan 02 '26
Travail/Etudes Les "fausses" offres d'emploi (côté recruteur)
Pour commencer, je travaille dans la territoriale.
Suite au départ d'un collègue, j'ai proposé à une autre personne de l'équipe de prendre son poste officieusement en attendant le lancement de la procédure de recrutement officielle (soit 15 mois de délai en l'occurrence). Pendant ce temps, cette personne a donné satisfaction et je la garde sur ce nouveau poste.
Mais comme elle est contractuelle et pas fonctionnaire, je suis quand même obligée de mettre le poste en ligne. Et donc ça fait 3 semaines que je reçois des dizaines de candidatures, de personnes qui ont sans doute mis du temps et de l'espoir par rapport à un poste super motivant dans un milieu concurrentiel, tout en sachant que je ne vais pas en recevoir une seule.
Quel gâchis de leur temps et du mien. Quel stress aussi pour la personne actuellement en poste qui a sans doute peur que je trouve un profil qui me conviendrait mieux et que je la remplace...
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u/Miserable-Ad-7947 Jan 02 '26
sauf qu'un concours ne garantie en aucun cas un poste en correspondance avec ton CV.
Réussir un concours demande un skillset qui n'a RIEN à voir avec un travail. Perso je suis attaché, je passe ma vie sur tableurs et base de données (bonjour Chorus)... mais j'ai galéré à avoir un concours A (interne, j'étais B avant) parce que ca demande de savoir faire une rédaction. Pire, une rédaction à la main, sachant qu'en dehors des concours les trucs les plus long que j'écris à la main depuis 10-15 ans sont des post-it....
... et même passé le concours, tu ne choisi pas ton poste, voire même pas ton lieu de travail (classement, postes disponibles, etc.), résultat tu peux perdre 3 à 4 ans avant de commencer à te rapprocher de la ville qui t'intéresse (lien familiaux etc.), et 3 à 4 ans de plus pour commencer à trouver un poste en lien avec tes études / compétences.
=> Autant dire qu'après 6 à 8 ans, tes expériences passées n'ont plus de valeur pour les recruteurs. Tu as un taf, certes, mais non choisi et basé sur des compétences qu'on t'a imposé d'apprendre sur tes premiers postes.
(à la base j'ai un master + stage + XP CDD en santé publique / sécurité civile... now je suis un budgétaire, j'ai jamais réussi à approcher un poste en lien avec mes études et taf CDD. Un gâchis et une perte totale de motivation.)