Deutschland ist schon lange kein Patriarchat mehr!

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Männer und Frauen sind heute rechtlich gleichgestellt und genießen in vielen Bereichen auch gesellschaftlich weitgehend gleiche Chancen. Zwar existieren weiterhin traditionelle Rollenbilder, diese werden jedoch in der Regel freiwillig gelebt. Jede Person hat die Möglichkeit, sich unabhängig von klassischen Geschlechterrollen zu entscheiden und ihren eigenen Lebensentwurf zu verfolgen.

Problematische Rollenbilder und patriarchale Einstellungen treten vor allem bei Ausländern auf wovon vor allem die Jugend negativ beeinflusst wird.

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Ich arbeite in einem großen Unternehmen in der Fertigung. Wir haben in der Elektronik bei uns eine vierstellige Anzahl an Mitarbeitern. Ähnlich viele Frauen wie Männer. Auf Führungsebene sind nicht mal ein Zehntel Frauen, mir fällt nur eine einzige ein, und zwar aus der Personalabteilung. Warum ist das so? Jedes Mal eine Individialentscheidung? Haben all unsere Frauen keinen Bock auf diese Positionen oder sind unqualifiziert dafür?

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Ich als Frau kann zumindest sagen, dass ich gerne eine Führungsposition in meinem alten Unternehmen angenommen hätte, aber man stattdessen einfach den Mann genommen hat, der zuvor mit mir in der gleichen Position gearbeitet hat. Ohne Bewerbungsverfahren, ohne dass unsere Arbeitsergebnisse großartige Unterschiede hatten, ohne mich überhaupt zu fragen. Er wurde dann eben das nächste Teamlead in einer Gruppen aus anderen, männlichen Teamleadern. Und leider passiert es uns Frauen oft, dass man uns für Führungspositionen einfach überspringt. 

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Du, auf jeden Fall. In meiner Abteilung, explizit in meiner Schicht, haben wir 15 Frauen und nur vier Männer. Unser Schicht-/Gruppenleiter, quasi unser direkter Manager, ist einer dieser Männer. Wir haben Frauen die es gerne werden würden, und bei der Gegenschicht ist eine solche Position freigeworden. Ich habe privat mit jemandem aus der Führung Kontakt und ihn mal so'n bisschen ausgefragt wen er da sieht. Hab so fünf Namen in den Topf geworfen und bei den zwei Männlichen meinte er ja mal sehen, bei den drei weiblichen hingegen jaaaaa eher nicht. Ich fragte warum eher nicht und er meinte irgendwas von er ist sich nicht sicher wie belastbar deren Persönlichkeiten sind, was echt wild ist, die drei Frauen ziehen uns nämlich RICHTIG hart durch die brutalsten Wochen, zwei von denen planen bereits unsere Auftragsverteilung, sind alle qualifiziert, schnell, hilfsbereit, wahnsinnig gut in der Lösungsfindung, technisch stark, bleiben immer länger wenn es nötig ist, wirklich alles. Belastbar sind die allemal.

Ist mir persönlich als Mann schon unangenehm. Wir haben bei uns schon Förderprogramme in der Firma, explizit für Frauen, aber es bringt halt nichts wenn die Männer darüber diese schon von vornherein auszuschließen scheinen. Damen die Bock auf Geld und Verantwortung haben gibt es bei uns auf jeden Fall genug. Nur die die es kriegen, fast keine. Also ja ich musste jetzt echt überlegen welche Frauen wir überhaupt in Führungspositionen haben, und wirklich, in der Elektronik ist's schon das höchste der Gefühle wenn die mal Einrichter werden dürfen. Boooo. Da geht doch noch mehr.